Младоста се среќава со просперитетна ера и сега е вистинско време за стремеж. Неодамна, 10-дневната централизирана обука за воведување во работа за новите 2026 вработени во Jiangxi Hongbai New Materials Co., Ltd. заврши успешно. Оваа обука за воведување во работа содржи солидна содржина тесно поврзана со практичната работа, опфаќајќи богатство од теми, вклучувајќи пост-поврзано деловно учење, обука за безбедно работење, искуства за истражување и учење во културата и развој на квалитетот на тимот. Им помага на новодипломираните студенти од 2026 година непречено да ја завршат транзицијата на улогите, брзо да се прилагодат на ритмите на работното место и да се интегрираат во развојната атмосфера на претпријатието. Сите нови вработени учествуваа ревносно, земаа активно учество во праксата, успешно ги завршија сите задачи за обука и се впуштија во ново патување на работното место со сосема нов ментален поглед.
Длабоко негувајте плодна почва на знаење и зацврстете ја основата за професионална пракса.
На почетокот на вработувањето, поставувањето солидна основа е од фундаментално значење. Оваа обука ги обединува главните столбови и менаџерскиот персонал од различни оддели на компанијата. Таа нуди серија специјални предавања фокусирани на основните содржини како што се развој на претпријатието, правила и прописи, производствени процеси, контрола на квалитетот и работни одговорности. Црпејќи од споделување на практично искуство од прва линија, таа ги напушта празните теории и директно ги таргетира клучните работни точки. Им помага на новите вработени брзо да се запознаат со начинот на работа на претпријатието, да изградат свест поврзана со пост-работата, да ги разјаснат насоките на раст и цврсто да ја консолидираат почетната основа за нивните професионални кариери.
Безбедноста е суштината и спасот за развојот на хемиските претпријатија, а исто така е и основна задолжителна содржина за новите вработени по нивното вработување. Усвојувајќи го режимот на обука „теоретска презентација плус практична работа на лице место“, компанијата систематски спроведува настава за безбедност при работа и обука за гаснење пожари во итни случаи. Со популаризирање на професионално знаење како што се безбедносните спецификации, идентификацијата на опасности и реагирањето во итни случаи, во комбинација со вежби на лице место во фабричкиот простор, новите вработени можат вешто да ги совладаат основните безбедносни операции и вештините за самоспасување, ефикасно да го воспостават начинот на размислување за почитување на безбедносните основни линии и да ја изградат првата линија на одбрана за безбедноста при работа во претпријатието.
Негувајте го менталитетот преку студиски патувања, обединете ги напорите за изградба на брилијантна иднина
Интегрирајте го знаењето со практиката и поттикнете го растот преку акција. За да ги збогати формите на обука и да поттикне хармонична тимска атмосфера, компанијата организираше културни студиски тури и активности за развој на отворено за новите вработени, покрај професионалните предавања. Учесниците го намалија притисокот од учењето, го зајакнаа меѓусебното пријателство и ја здружија тимската синергија преку наизменично работење и одмор.
Културното наследство ја негува оригиналната аспирација, а занаетчиството го негува личното однесување. Новите вработени последователно учествуваа во студиски посети во родниот град на Хонг Хао - Античката сцена Лепинг и Земјата на самовилите Хонгјан. Тие ја разбраа основната конотација на занаетчискиот дух на упорност, прагматизам и континуирана потрага по совршенство среде длабокото наследство на културата во стилот Ган. Тие ги опуштија своите тела и умови и го смирија своето расположение во природен планински и воден пејзаж, и развија приземен и решителен професионален квалитет на незабележлив начин.
По студиската посета, активностите за развој на квалитетот на отворено беа спроведени на уреден начин. Преку разни проекти за градење тим, како што се обука за формирање, колаборативно решавање проблеми и забавни заеднички задачи, новите вработени брзо ги срушија бариерите на непознатоста. Тие ги усовршија своите комуникациски и соработнички способности во меѓусебната помош и заедничките предизвици, ја консолидираа центрипеталната сила на тимот и целосно го демонстрираа живописното, обединето и прогресивно младешко однесување на младиот персонал на Хонгбаи.
Пораки за овластување да отпловите, да ја бркате светлината и да се впуштите во ново патување
По десетдневно посветено калење, тие собираат сила за денес да отпловат. Оваа обука за вработувања на новите вработени заврши успешно, а церемонијата на дипломирање се одржа непречено. Џи Гуанченг, генерален директор на компанијата, Џи Гуан'ан, заменик генерален директор, Сонг Џианкун, заменик генерален директор, и Ќи Сјуелианг, добитник на Националниот медал за труд од 1 мај, присуствуваа на церемонијата и им упатија искрени пораки и упатства за раст на новоприклучените млади вработени.
Ќи Сјуелианг, добитник на Националниот медал за труд од 1 мај, со години е вкоренет во производството на првата линија со солидно искуство и извонредни технички вештини. На лице место, комбинирајќи го сопственото искуство во справувањето со тешкотии поврзани со работата и увидите во личниот раст, тој сподели практични оперативни вештини и методи на работа. Тој изјави дека ќе продолжи да го пренесува знаењето и искуството на новиот персонал, да споделува сè што знае и да одговара на прашања за да ги реши сомнежите, со цел да им помогне на новите вработени брзо да се прилагодат на своите позиции, да ги подобрат своите способности и да прераснат во компетентни таленти.
Претставници на извонредни учесници на оваа обука се качија на сцената за да одржат говори, споделувајќи ги своите сознанија и наведувајќи ги своите првични аспирации врз основа на она што го научиле за време на десетдневната централизирана обука. Тие изјавија дека оваа централизирана обука била суштинска и полна со практични заклучоци, помагајќи им на сите нови вработени брзо да се запознаат со профилот на компанијата, да ги совладаат основните вештини поврзани со работата, да изградат тимски пријателства и да ја завршат почетната трансформација од студенти на кампусот во новодојденци на работното место. Во иднина, тие ќе заземат сосема нов став за да се сместат на своите работни места, да учат скромно, цврсто да ги извршуваат своите должности, да се држат до своите првични аспирации, да работат вредно и искрено, да напредуваат рамо до рамо со другите млади колеги и да придонесат со својата младешка одговорност за да го поттикнат развојот на компанијата.
Генералниот директор Џи Гуанченг го сподели своето минато работно искуство и постави големи очекувања од нововработените. Тој спомена дека кариерниот раст лежи во акумулацијата и ја цени упорноста. Неизбежно е да се соочите со искушенија и предизвици кога првпат ќе стапнете на работното место. Тој се надеваше дека секој ќе задржи смирен начин на размислување, ќе остане цврсто на земја, ќе акумулира искуство и ќе ги подобри своите способности преку континуирано длабинско ангажирање на своите работни места и постојано ќе напредува по патот на професионален раст.
Заменик-генералниот директор Џи Гуан'ан ги охрабри сите учесници со филозофијата за раст дека „бавноста значи постојаност, а постојаноста значи брзина“. Тој ги повика новите вработени да ги напуштат импулсивните начини на размислување, целосно да се посветат на своите позиции, да ги консолидираат своите темели и да вложуваат постојани напори, за да можат стабилно да напредуваат и да постигнат значителен напредок. Од перспектива на професионалната етика и долгорочниот развој, заменик-генералниот директор Сонг Џианкун ги охрабри новите вработени строго да се придржуваат кон корпоративните правила и прописи, да ја одржуваат својата првична аспирација за работа, да практикуваат самодисциплина, да дејствуваат искрено, да се стремат кон подобрување и да работат прагматично, да маршираат напред во иста насока како и претпријатието и да растат рака под рака со него.
На крајот од церемонијата, раководителите на компанијата им доделија персонализирани пакети подароци за вработувања на сите нови вработени. Секој ексклузивен подарок носи висока почит на „Хонгбаи њу материјалс“ и искрени очекувања за младите таленти.
Десетдневната централизирана обука служи како преодна фаза за трансформација од кампусот кон работното место, а воедно е и сосема нова почетна точка за остварување на соништата во...ХонгбајОваа сеопфатна и импресивна обука за воведување во компанијата им дава моќ на новите вработени од повеќе димензии, вклучувајќи професионална компетентност, свест за безбедност, културно разбирање и тимска соработка. Им помага на новите вработени од серијата 2026 непречено да ја реализираат трансформацијата на идентитетот, подобрувањето на способностите и менталната смиреност. Во иднина, сите новоприклучени вработени во Хонгбаи ќе го прифатат ентузијазмот и ќе преземат цврсти и практични активности. Вкоренети во своите работни места и ангажирани во интензивна и педантна работа со она што го научиле од обуката и очекувањата на претпријатието, тие ќе го поттикнат висококвалитетниот развој на претпријатието со младешка сила, ќе маршираат напред рака под рака со „Хонгбаи нови материјали“ со едно срце и заеднички ќе отворат сосема ново поглавје.
Време на објавување: 31 август 2026 година